Pessoas

A Hypera Pharma tem se destacado por suas iniciativas de cuidado e qualidade de vida para seus colaboradores.

Um dos pilares dessas ações é o programa de Saúde Corporativa, que engloba opções tecnológicas de atendimento de saúde, como telemedicina e ambulatórios médicos para garantir um atendimento eficiente e acessível. Além disso, o Farmácia Tem Valor disponibiliza medicamentos sem custo em nossas unidades físicas, estendendo-se a produtos de saúde da Companhia para equipes de campo em todo o país.

Outra frente importante é o programa Tem Valor, que promove educação financeira, apoio antitabagista e auxílio para reabilitação de ex-dependentes. Já o Nova Vida Tem Valor oferece suporte integral para colaboradoras durante a gestação, parto e puerpério, garantindo um ambiente acolhedor e seguro em todas as fases da maternidade.

A Hypera Pharma também investe no Espaço Tem Valor, um ambiente pensado para proporcionar momentos de relaxamento e bem-estar aos colaboradores. Esse espaço inclui:

chevron_right Áreas para alimentação
chevron_right Atividades recreativas como jogos
chevron_right Academia equipada
chevron_right Salão de beleza para cuidados pessoais
chevron_right Sala de leitura para momentos de tranquilidade
chevron_right Um espaço de descompressão para aliviar o estresse do dia a dia

A empresa reconhece a importância de oferecer um ambiente de trabalho que promova o equilíbrio entre corpo e mente, contribuindo assim para a qualidade de vida e a satisfação dos seus profissionais. Essas iniciativas demonstram o compromisso da Hypera Pharma com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores em diversas esferas.

Diversidade e inclusão

Em 2022, foram formalizados o Comitê de Diversidade e o Programa de Diversidade e Inclusão para discussão de temas relacionados a equidade de gênero, etnia, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência. Em 2023, incluímos o pilar de Gerações, após resultados do nosso primeiro Censo de Diversidade, aplicado no mesmo ano. A criação de vagas afirmativas faz parte das ações voltadas para os grupos representativamente minorizados da Companhia.

Além disso, quase 40% das posições de alta liderança são ocupadas por mulheres, que também compõem o Conselho de Administração da Hypera Pharma, com três representantes. Com isso, a Companhia possui a certificação Women on Board desde 2021, e recebeu também a premiação 30% CLUB BRAZIL AWARD, uma iniciativa do Capítulo Brasil do 30% Club que fomenta a participação de mulheres e a diversidade de gênero em Conselhos de Administração.

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Responsabilidade Social

Com foco no desenvolvimento sustentável, como uma das maiores empresas farmacêuticas do país, investimos em iniciativas para conservação do meio ambiente.

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Sustentabilidade

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